3、健全激励机制，实行责任追究。解决“事业心不强，工作推进不力”等问题，依据单位职能和个人工作岗位的能力席位标准，形成有针对性和可操作的激励约束机制，加大对履职优秀行为的激励和失职行为的责任追究力度，积极探索实行反向测评的办法，对测评中发现的“庸、懒、散、软”干部，按规定严肃问责，并将测评作为干部进退留转的重要依据。

　　三、方法步骤

　　按照市卫生局的统一部署，我组治庸问责工作从2011 年9 月1 日开始，到12 月31 日结束，共分四个阶段。

　　（一）宣传发动（9 月1 日-9 月15 日）。

　　按照市卫生局的统一部署和要求，我组高度重视治庸问责工作，已将该项工作摆上重要议事日程，准备于9 月14 日召开动员会，组织学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、《血吸虫病预防控制工作规范》等，深入做好思想发动和组织部署工作，努力营造良好的活动氛围。

　　（二）自查整改（9 月16 日-10 月20 日）。

　　我组结合当前人群查治病、血防改厕、健康教育、“以机代牛”等工作，对照治庸问责工作要求，一是深入开展自查自纠活动，通过公开举报电话或电子信箱、组织群众评议、设置举报箱等方式，畅通渠道，集中排查本单位和个人在“庸懒散软”方面存在的问题，大胆揭露和曝光个别反面典型，鞭策后进，形成正确的舆论导向，发现和挖掘先进典型，弘扬正气；二是针对本单位存在的“庸懒散软”问题，组织召开一次领导班子专题民主生活会和支部民主生活会，认真开展批评和自我批评，查找问题，剖析原因，明确责任，提出整改措施；三是将查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过党务公开栏、电子显示屏等多种方式向社会公示，接受社会和群众监督。

　　（三）督查问责（10 月21 日-12 月20 日）。

　　我组将成立督查组，采取集中检查、调查核实、责任追究等方式，集中时间、集中力量，按步骤、分阶段对“庸懒散软”问题进行督查，对查找出来的突出问题实施台账管理、销号式整改。在整改过程中，加强制度建设，做到整改一个问题，建立一项制度，规范一项工作，形成一项机制。

　　（四）总结提高（12 月21 日-12 月31 日）。

　　1、总结提高。我组要对治庸问责工作开展情况进行全面总结，并适时对治庸问责工作开展“回头看”，进一步规范和完善相关制度，建立健全治庸问责工作的长效机制，巩固和扩大治庸问责活动成果。并将单位总结报告于日前通过OA 网报送到市卫生局纪检室。

　　2、表彰先进。治庸问责工作结束后，要对成绩突出、成效显著的个人予以表彰，并作为年终考核评优的重要依据。

　　四、工作要求

　　（一）加强组织领导。我组成立治庸问责工作小组，黄秀龙同志任组长，李同尚、刘志威同志为成员，切实把治庸问责工作列入重要的议事日程，主要领导要亲自抓，负总责，分管领导具体负责、直接抓，切实为治庸问责工作提供组织保障。

　　（二）统筹推进。要结合当前各项血防工作，统筹兼顾，将治庸问责工作纳入推进我组所辖疫区血防工作发展的大局中谋划，形成合力，整体推进。

　　（三）营造氛围。我组要采取挂横幅、贴标语、发工作简报等形式，对本单位治庸问责工作进行多方位、深层次的宣传，努力形成强大的舆论宣传氛围，引导活动健康发展。要坚持依靠群众、面向群众，积极发动群众参与，主动接受群众尤其是接受广大患者及家属的监督，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。

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