3、          超过十五分钟后，才打卡到工者以旷职（工）半日论，因公外出或请假并经主管证明者除外，员工当月内迟到、早退合计每三次以旷职（工）半日论。

4、          无故提前十五分钟以上下班者，以旷职（工）半日论，因公外出或请假并经主管证明者除外。

5、          下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明后视为不早退。

（二）旷职（工）

1、          未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷职（工）论。

2、          委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷职（工）论。

3、          员工旷职（工），不发薪资及津贴。

4、          无故连续旷职三日或全月累计无故旷职六日或一年旷职达十二日者，予以解雇，不发给资遣费。