公司人事管理制度

人事管理制度

一、总则

第一条  目的。

为使本公司员工的管理有所依据，特制定本制度。

第二条  适用范围。

（一）              本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。

（二）       本规则所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。

二、聘用

第三条    本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据新进人员事务处理流程的规定提出申请，经总经理核准后，由办公室办理招聘录用事宜。

第四条        新进人员经考试或测验及审查合格后，由办公室办理试用申请表，原则上职员试用三个月。期满考核合格者，方得正式录用；但成绩优秀者，应适当缩短其试用时间。

第五条        试用人员如因品行不良或服务成绩欠佳或无故旷职者，应随时停止试用，予以解雇；试用未满三日者，不给工资。