(一)低于5‰(不包括5‰)，高于4‰(包括4‰)，嘉奖一次，加发年终奖金10%。
    (二)低于4‰，高于3‰，嘉奖二次，加发年终奖金20%。
    (三)低于3‰，高于2‰，小功一次，加发年终奖金30%。
    (四)低于2‰，高于1‰，小功二次，加发年终奖金40%。
    (五)低于1‰，大功一次，加发年终奖金50%。
    若中途离职，不予计算奖金。
    第十七条  各分公司业务主管，业务代表以外人员的奖励，以该分公司每年所发生的
呆帐率，低于容许呆帐率时实行。内容如下：
    (一)低于5‰(不包括5‰)，高于4‰(包括4‰)，每人加发年终奖金5%。
    (二)低于4‰，高于3‰，每人加发年终奖金10%。
    (三)低于3‰，高于2‰，每人加发年终奖金15%。
    (四)低于2‰，高于1‰，每人加发年终奖金20%。